| Source | Target | | We believe in each and every staff member’s contribution in making the Centre a good place to work with a strong team spirit. | Wij geloven in de bijdrage van elke medewerk(st)er om van het Centrum een aangename werkplaats met een sterke teamgeest te maken. |
| We can offer the opportunity of being an important part of a fast growing European Agency. | Wij bieden de kans om een belangrijke rol te spelen in een snelgroeiend Europees agentschap. |
| If you have applied for a position with ECDC, check the Recruitment status | Als u hebt gesolliciteerd voor een baan bij het ECDC, controleer dan de aanwervingsstatus. |
| Applications are invited for the below mentioned position in the European Centre for Disease Prevention and Control (the Centre): | Er zijn openstaande vacatures voor de onderstaande posities binnen het Europees Centrum voor Ziektepreventie en -bestrijding (het Centrum): |
| As a temporary agent | Als tijdelijk functionaris |
| Temporary agents are foreseen to build the platform on which the operations of the Centre take place. | Tijdelijke functionarissen vormen het platform voor de activiteiten van het Centrum. |
| Temporary agents are mainly recruited for: | Tijdelijke functionarissen worden voornamelijk aangeworven voor |
| - Operational posts (technical experts in the operational units) | - operationele functies (technische experts in de operationele afdelingen); |
| - Management posts | - leidinggevende functies; |
| - Sensitive posts in administration e.g. human resources, legal, finance and communication | - gevoelige administratieve taken, bijv. personeelszaken, juridische zaken, financiën en communicatie. |
| All temporary agents are offered a contract of five years, with an initial probation period of six months. | Alle tijdelijke functionarissen krijgen een contract aangeboden van vijf jaar met een aanvankelijke proefperiode van zes maanden. |
| Contracts may be renewed. | De contracten kunnen worden verlengd. |
| As a contract agent | Als arbeidscontractant |
| The Centre’s contract agents are mainly recruited for: | De arbeidscontractanten van het Centrum worden voornamelijk aangeworven voor |
| - Supportive posts in administration and in operational units e.g. secretaries and assistants | - ondersteunende taken in de administratie en bij de operationele afdelingen, bijv. administratieve medewerkers en assistenten; |
| - Operational and administrative posts on project basis e.g. experts and project leaders assigned to specific projects | - operationele en administratieve taken op projectbasis, bijv. experts en projectleiders voor specifieke projecten. |
| Contract Agents are typically recruited on a five year contract with an initial probation period of nine months. | Arbeidscontractanten worden doorgaans aangeworven met een contract voor vijf jaar en een aanvankelijke proefperiode van negen maanden. |
| As a Seconded National Expert (SNE) | Als gedetacheerd nationaal deskundige |
| The spirit of the SNE cooperation is to enhance and develop the relationship between national institutions throughout Member States of the European Union. | Het idee achter de samenwerking met gedetacheerde nationale deskundigen is het ontwikkelen en verbeteren van de betrekkingen tussen de nationale instellingen van de Europese lidstaten. |
| Seconded National Experts remain in the service of their employer throughout the period of secondment and continue to be paid by that employer. | Gedetacheerde nationale deskundigen blijven in dienst van hun werkgever gedurende de hele periode van hun detachering en worden doorbetaald door hun werkgever. |
| The contract duration is for full time employment and is generally 6 to 24 months (to be agreed between the current employer and ECDC). | Het contract geldt voor een voltijdse tewerkstelling en duurt doorgaans 6 tot 24 maanden (overeen te komen tussen de huidige werkgever en het ECDC). |
| The contract is renewable once or more but the total duration of secondment cannot exceed four years. | Het contract kan één keer worden verlengd, maar de totale duur van de detachering mag niet langer zijn dan vier jaar. |
| As a trainee | Als stagiair |
| The goal of the Traineeship Programme is to offer successful candidates an opportunity to improve their skills, to acquire practical knowledge in one of ECDC’s Units as well as the experience of working in an international environment. | Het stageprogramma heeft tot doel succesvolle kandidaten de kans te bieden hun vaardigheden te verbeteren, praktische kennis te verwerven op een van de afdelingen van het ECDC en werkervaring op te doen in een internationale omgeving. |
| The traineeships are organised twice a year, each for a period of three to six months (deadline for applications on 30 January and 30 April). | De stages worden tweemaal per jaar georganiseerd, telkens voor een periode van drie tot zes maanden (uiterste inschrijvingsdata 30 januari en 30 april). |
| The ECDC Traineeship Programme is open to students who are nationals of the Member States of the European Economic Area (the Member States of the European Union, Iceland, Liechtenstein and Norway) and of candidate countries. | Het ECDC-stageprogramma staat open voor studenten die onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Economische Ruimte (de lidstaten van de Europese Unie, IJsland, Liechtenstein en Noorwegen) of van de kandidaat-lidstaten. |
| It attracts a large number of highly qualified candidates. | Het programma trekt veel hooggekwalificeerde kandidaten aan. |
| This Programme typically seeks candidates in the following fields: | Dit programma is met name gericht op kandidaten uit de volgende gebieden: |
| Clinical infectious diseases, Microbiology, Public health, Epidemiology, Statistics and/or modelling of infectious diseases, Social sciences, Medical informatics, Scientific and/or risk communication, as well as other related fields. | klinische besmettelijke ziekten, microbiologie, volksgezondheid, epidemiologie, statistiek en/of modellering van besmettelijke ziekten, sociale wetenschappen, medische informatica, wetenschappelijke en/of risicocommunicatie, en verwante gebieden. De volgende documenten zijn enkel beschikbaar in het Engels. |
| As a fellow | Cover letter |
| The European Programme for Intervention Epidemiology Training (EPIET) provides training and practical experience in intervention epidemiology at the national centres for surveillance and control of communicable diseases in the European Union (EU). | Als bursaal Het Europese opleidingsprogramma voor interventie-epidemiologie (EPIET) biedt opleidingen en praktische ervaring op dit terrein in de nationale centra voor de surveillance en bestrijding van overdraagbare ziekten in de Europese Unie (EU). |
| The programme is aimed at EU medical practitioners, public-health nurses, microbiologists, veterinarians and other health professionals with previous experience in Public Health and a keen interest in epidemiology. | Het programma is bestemd voor Europese artsen, verpleegkundigen, microbiologen, dierenartsen en andere zorgverleners met ervaring op het gebied van de volksgezondheid en een sterke belangstelling voor epidemiologie. |
| Fellows are recruited for a two year period. | Beurzen worden toegekend voor een periode van twee jaar. |
| Activities – Epidemic Intelligence | Activiteiten – epidemische informatievergaring |
| Epidemic Intelligence (general page) | Epidemische informatievergaring (algemene pagina) |
| Epidemic Intelligence encompasses activities related to early warning functions but also signal assessments and outbreak investigation. | Epidemiologische informatievergaring omvat activiteiten als vroegtijdige waarschuwing, maar ook signaalbeoordeling en onderzoek van uitbraken. |
| It aims to speed up detection of potential health threats and allow timely response. | Het doel is om potentiële bedreigingen voor de gezondheid sneller op te sporen zodat tijdig maatregelen kunnen worden getroffen. |
| Epidemic Intelligence can be defined as the process to detect, verify, analyze, assess and investigate public health events that may represent a threat to public health. | Epidemiologische informatievergaring kan worden gedefinieerd als het proces waarbij gebeurtenissen die een bedreiging voor de volksgezondheid kunnen vormen, worden opgespoord, geverifieerd, geanalyseerd, beoordeeld en onderzocht. |
| Providing early warning signals is a main objective of public health surveillance systems. | Het afgeven van vroegtijdige waarschuwingssignalen is een van de belangrijkste doelstellingen van surveillancesystemen voor de volksgezondheid. |
| The ECDC founding regulations specifies the mandate of ECDC regarding risk identification and risk assessment. | In de oprichtingsverordening van het ECDC is het mandaat van het ECDC op het gebied van risico-opsporing en risicobeoordeling vastgelegd. |
| Under this regulation, the Centre shall: | Krachtens deze verordening moet het Centrum: |
| - Identify and assess emerging threats to human health from communicable diseases; | - nieuwe risico's voor de menselijke gezondheid als gevolg van overdraagbare ziekten opsporen en beoordelen; |
| - Establish, in cooperation with the Member States, procedures for systematically searching for, collecting, collating and analysing information and data with a view to the identification of emerging health threats which may have mental as well as physical health consequences and which could affect the Community. | - in samenwerking met de lidstaten procedures opstellen voor het systematisch zoeken, verzamelen, vergelijken en analyseren van informatie en gegevens om nieuwe fysieke en mentale bedreigingen op te sporen die gevolgen voor de gezondheid in de Gemeenschap zouden kunnen hebben. |
| Activities: | Activiteiten: |
| - Annual meetings | - Jaarlijkse bijeenkomsten |
| - Early detection | - Vroegtijdige detectie |
| - Threats communication | - Communiceren van bedreigingen |
| - Tools | - Hulpmiddelen |
| - Emergency Operations Centre (EOC) Country Missions | - Nationale bezoeken van het crisisinterventiecentrum (EOC) |
| - Strengthening Epidemic Intelligence activities | - Versterken van de epidemische informatievergaring |
| - Support from collaborative networks | - Ondersteuning door samenwerkingsnetwerken |
| Annual meetings | jaarlijkse bijeenkomsten; |
| Meetings with relevant competent bodies have taken place since 2006, bringing together experts from MS and third countries. | Sinds 2006 worden bijeenkomsten met bevoegde instanties georganiseerd die deskundigen uit de lidstaten en derde landen bij elkaar brengen. |
| The meetings are usually organized in plenary sessions and workshops, facilitating the discussion and the consensus regarding outcomes. | De bijeenkomsten vinden doorgaans plaats in plenaire sessies en workshops die de gesprekken en de consensus over het resultaat vergemakkelijken. |
| The first meeting with experts from MS took place in January 2006 with the following objectives: | De eerste bijeenkomst met experts uit de lidstaten vond plaats in januari 2006 en had de volgende doelstellingen: |
| - agree on the role of EI in Europe | - een akkoord bereiken over de rol van epidemische informatievergaring in Europa; |
| - review terminology and methods framework for epidemic intelligence | - het terminologische en methodologische kader voor epidemische informatievergaring bespreken; |
| - define the added value of ECDC in supporting MST | - de toegevoegde waarde van het ECDC vastleggen bij de ondersteuning van de lidstaten. |
| he second meeting took place in November 2006 with the objectives of: | De tweede bijeenkomst vond plaats in november 2006 en had de volgende doelstellingen: |
| - discuss methods, lessons learned and future steps of epidemic intelligence and early warning during mass gatherings, such as major sports or political events | - bespreking van methodes, opgedane ervaring en toekomstige stappen in epidemische informatievergaring en vroegtijdige waarschuwing tijdens massabijeenkomsten, zoals grote sportieve of politieke evenementen; |
