| Source | Target | | Popište přínos projektu pro manažery projektu a odborníky v oblasti lidských zdrojů ve smyslu zvyšování znalostí o vzdělávacích systémech, seznámení se s příklady dobré praxe, získávání znalostí v oblasti odborného jazyka, ICT atd. | Please describe the outcomes for experts and human resources experts in terms of training systems knowledge enhancement, good practice transfer in training provision, VET field linguistic knowledge acquisition, ICT know-how, etc. |
| Zlepšení systémů zajišťování kvality v oblasti odborného vzdělávání a přípravy | Improving quality assurance systems in VET |
| Zlepšení systémů zajišťování kvality v odborném vzdělávání a přípravě | Improving quality assurance systems in VET |
| Komunikační systémy | Communication systems |
| Zlepšování kvality a přitažlivosti systémů a postupů odborného zlepšování kvality a přitažlivosti systémů a postupů odborného vzdělávání a přípravy | Developing the quality and attractiveness of VET systems and practices |
| Rozvíjení kvality a atraktivnosti systémů a praxe odborného vzdělávání a přípravy | Developing the quality and attractiveness of VET systems and practices |
| Integrace v systému | Integration into systems |
| přispívá k rozvoji kvality podpůrných systémů pro aktivity mládeže a možností organizací občanské společnosti v oblasti mládeže | to contribute to developing the quality of support systems for youth activities and the capabilities of civil society organisations in the youth field |
| Zlepšila moji znalost jiných zemí/kultur/vzdělávacích systémů | Upgraded my knowledge of other countries/cultures/education systems |
| Osoby a orgány zodpovědné za systém a politiku na místní, reginonální a národní úrovni | The persons and bodies responsible for systems and policies at local, regional and national level |
| Osoby a orgány zodpovědné za systém a politiku na místní, regionální a národní úrovni | The persons and bodies responsible for systems and policies at local, regional and national level |
| Porovnávání vzdělávacích soustav | Comparing educational systems |
| Zvýšit přitažlivost odborného vzdělávání a přípravy a mobility pro zaměstnavatele a jednotlivce a usnadňovat mobilitu žáků | To support improvements in quality and innovation in vocational education and training systems, institutions and practices |
| Operační systémy | Operating systems |
| Systémy na podporu mládeže | Youth Support Systems |
| Vypracovávání vizí budoucnosti, scénářů možných prognóz a doporučení ohledně změněné povahy a přidané hodnoty informačních a komunikačních technologií k přeměně vzdělávacích systémů a systémů odborné přípravy podle potřeb budoucí znalostní společnosti. | Developing future visions, foresight scenarios, and recommendations on the changed nature ad added-value of ICT for transforming education and training systems towards the needs of the future knowlegde society |
| Rozvoj vizí budoucnosti, budoucích scénářů a doporučení týkajících se podstatných změn informačních a komunikačních technologií a jejich možného využití pro transformaci systémů vzdělávání a odborné přípravy v souladu s potřebami budoucí znalostní společnosti | Developing future visions, foresight scenarios, and recommendations on the changed nature ad added-value of ICT for transforming education and training systems towards the needs of the future knowlegde society |
